小薪吐血整理社保最新规定专业心理测

六月已经过去一大半了，年也要走过一半了。

该读的书、该学的知识，都在按部就班地开始么？

你还在努力成为一名更加优秀的HR么？

我知道，你会回答

“从今天开始，我真得要好好学习啦！”

如果你已经决定好再也不要像咸鱼一样昏沉度日

那就紧跟小薪的步伐吧！

从今天开始

小薪将每周推出一期「严选资料包」

1本专业书籍、10份实用资料

PPT案例、常用表格、法律解释

还有不定期的附加“惊喜”（本期就有哦）

真正有效的学习永远只需要既优质又适量的资料

第一期

电子书

编辑推荐

《这样做HR最有效》从人力资源角度出发，以劳动合同法及其实施条例为主线全面、专业解读企业HR常见的法律问题，帮助企业HR选好人、用好人。

大咖推荐

可口可乐是一家培养人才的公司，生产碳酸饮料不过是我们的副业。

——可口可乐人事部

招募人才并不只是为了填补空缺，仅仅看他的才能也不够，必须要根据应征者成长与发展的潜力来决定。

——戴尔创始人迈克.戴尔

心理学知识

1.本期资料包包含一份《霍兰德职业倾向测验量表》，七个部分。可以帮助你（或求职者）发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。

2.《心理学的个效应大全》，语言专业却不乏幽默，并且包含具体的案例解释，帮你快速学习并准确理解记忆最常用的心理学效应知识～

PPT模版

马上各个公司就要开始做年中总结了，这时候HR们最需要的就是详细又实用的PPT模版了吧！

小薪这次推荐的是三份人力资源部门的工作总结PPT案例，不仅样式新颖好看，更重要的是，这三份PPT结构严谨、内容丰富，为不知道“年中总结”从何下手的你提供了思路上的借鉴！

社保相关规定

最近社保调基的问题困扰了很多HR。社保应如何办理？年社保缴费又有了哪些新规定？养老保险、失业保险等等保险在办理时各有什么需要注意的地方？等等问题，你都可以在这里找到答案！

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