职业性格测试有多大用途10位CEO亲测的

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说到职业选择，你们都找到自己的理想工作了吗？

这个问题可能是每一个职场小白的噩梦。要想找到理想工作，就不得不提到一个经久热议不衰的老问题：去大公司好还是小公司好？

可能许多前辈会迫不及待地告诉你：

第一份工作决定了你之后的发展。进强，学到的东西肯定多，以后跳槽了简历也好看；

大公司专人专职，还有完善的培训制度，只有你某项能力突出了，你的价值才会被看见。即使是螺丝钉，也要做一颗拔尖的螺丝钉...

总结起来，就是能去大公司，就不要去小公司。

别人的建议确实看着很吸引，但是，别人眼中的“好工作”，真的适合你吗？

为什么找一份合适的职业如此重要？

当你不了解自己的时候，做选择总是很困难的。可能你会对每份工作细细考量，试图进行比较，从中找出最满意的工作，但却忘了，最好的不一定最适合你。

找到一个自己想干、能干又爱干的工作，并不是一件容易的事。只有充分了解自己，找到合适的职业，才能对于工作保持长久的热情。

怎样才能找到呢？

职业性格测试帮助你！

DiggMe特别献上《职业性格测评》（全新版），本测评在大五人格理论的基础上，剖析你的职业类型，帮助你厘清你的职业方向，提供合适的职业发展建议，让你的职业选择不再迷茫，让你在转型期更加坚定，做出更精准的职业抉择。

当你处在职业迷茫期的紧要时刻，当你纠结于如何选职业、要不要换职业时，这份测评会让你拨开迷雾。

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你将获得什么？

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