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当前激烈的就业竞争环境使得高校毕业生就业压力明显增大，同时也滋生了诸多问题。本期华政就业将带大家直击毕业生就业心理问题，力求健康就业环境，让更多有梦想的毕业生能够在正确的就业观的指导下积极就业。
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在接受教育洗礼之前我们先来做一个就业心理测试吧！
评分规则：
选yes得1分，no不得分。分别计算AB组得分。假设A组得分为A分数，B组得分为B分数。答案在后揭晓。
A组
（1）就我的性格来说，我喜欢同年龄较小而不是较大的人在一起。
（2）我想我心中的伴侣应该具有与众不同的见解和活跃的思想。
（3）对于别人求助我的事情，总乐意帮助解决。
（4）我做事情考虑较多的是速度和数量，而不是在精雕细琢上下功夫。
（5）总之，我喜欢新鲜这个概念，例如新环境、新旅游景点、新朋友等。
（6）我讨厌寂寞，希望与大家在一起。
（7）我读书的时候就喜欢语文课。
（8）我喜欢改变某些生活惯例，使自己有一些充裕的时间。
（9）我不喜欢那些零散、琐碎的事情。
（10）假如我进入招聘员的经理室，经理抬头瞅了我一眼，说声请坐，然后就埋头阅读他的文件再不理我，可我一看旁边没有座位，这时我没有站在那里等，而是悄悄搬个椅子坐下来等经理说话。
B组
（1）我读书的时候很喜欢数学课。
（2）看了一场电影、戏剧之后，喜欢独自思考其内容，而不喜欢与别人一起讨论。
（3）我书写整齐清楚，很少写错别字。
（4）我不喜欢读长篇小说，喜欢读议论文、小品文或散文。
（5）业余时间我爱做智力测验、智力游戏一类题目。
（6）墙上的画挂歪了，我看着不舒服，总想设法将它扶正。
（7）收录机、电视机出了故障时，我喜欢自己动手摆弄、修理。
（8）我做事情时总希望精益求精。
（9）我对一种服装的评价是看它的设计而不大关心是否流行。
（10）我能控制经济开支，很少有“月初送，月底空”的现象。
AB：你的思维活跃，善于与人交往。你喜欢把自己的想法让别人去实现，或者与大家共同去BA：你具有耐心、谨慎、肯钻研的品质，是个精深的人。适宜选择编辑、律师、医生、技术人员、工程师、会计师、科学工作等职业。
A≈B：你具备AB两类型人的长处，不仅能独立思考，也能处理好人际关系。供你选择的职业包括教师、护士、秘书、美容师、理发师、各类管理人员。实现，适宜你的职业是记者、演员、推销员、采购员、服务员、人事干部、宣传机构的工作人员等。
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好啦，在轻松的测试过后，大家也对自己有了些许了解，华政就业就正式带大家接受就业心理的分析，并从中得出自己有价值的信息，形成科学的就业观吧！
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一、毕业生就业心理问题
当代高校毕业生由于处于择业观念的转型期，缺乏科学的择业观，各种不良观念也存在着，并影响了大学生的健康、顺利就业。
主要体现为：
1.过度 1.正确的自我认知
（1）通过科学的心理测试、测量进行测试；
（2）通过与老师、家长、同学交流，得到他们对自己的客观评价是一个有效的渠道
（3）通过校园课余实习的机会能更加情形地了解自己适合的方向，并作出合理的判断。
2.正确的职业评价
作为毕业生，不要给自己的职业选择限定在某个范围内，要根据社会需要和自己的特点，选择适合自己的职业，从而拓宽就业渠道。
3.培养积极主动的求职意识
（1）将自身情况与职业生涯有机地联系起来，了解自己的专业，明确自己所学专业的培养目标及使用方向。
（2）注意搜集社会各方面特别是本专业的用人信息，树立自我推销的求职意识，凭借自己的实力叩开职业大门。
4。严谨的危机意识
在校期间就要正确认识到就业的严峻，努力发展自身，制定职业规划，早做安排，早做准备。
5.要坚持自己的目标，并为之努力。
有这样一则真是的应聘小故事，希望可以勉励大家。
有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，总经理就随口应道:“等你准备好了再来试吧。”
一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样:“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。
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最后，衷心希望所有毕业生能从中获得有价值的信息，找到自身的定位，并能积极利用华政就业这一平台，获得更多就业信息。敢追求自己的梦想，未来可期！
编辑：周倩文
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