心理动力学疗法临床实用手册网络读书小

时间:2020/9/3 3:16:01 来源:心理测试_心理测试网站 作者:佚名

心理动力学视角,是心理咨询师职业化的必备要素之一。

心理动力学试图寻找来访者症状背后的欲望、想法、恐惧以及无意识的冲突,通过帮助人们了解到更多关于自己的心灵如何工作,进而帮助人们改变惯有的思想和行为方式。

但是,这一切到底是怎么发生的呢?

如果您想了解其中奥妙,欢迎与我们共同走进《心理动力学疗法:临床实用手册》读书会!

——《心理动力学疗法:临床实用手册(第2版)》将整个心理动力学治疗过程抽丝剥茧,从初始评估到治疗终止,一步一步地将这一疗法的真实过程呈现出来。——《心理动力学疗法:临床实用手册(第2版)》创造性地区分了以揭露和支持为目的的治疗技术,该技术使治疗师能够根据病人的情况来选择治疗策略。这不仅大大提升了治疗效果,更能帮助治疗师理解和掌握心理动力学疗法的核心技术。这是心理咨询师群体的成长小组、体验小组、朋辈督导小组。

这里有的专业带领者和一群热爱分享的临床同行人。

以书为媒,在一次次案例分享、同辈督导、角色扮演中,我们彼此镜映、内化、见证持续的专业成长。

咨询,是终身学习的职业,

在专业化、职业化的道路上,我们并不孤单,

感恩与你相遇。

阅读书籍

《心理动力学疗法:临床实用手册》

[美]DeborahL.Cabaniss,[美]SabrinaCherry,[美]CarolynJ.Douglas等著;徐玥译

中国轻工业出版社,年4月

入组承诺

1.团体成员彼此尊重,不评判,不指责,互相支持和鼓励,积极分享;

2.遵守职业伦理,主动遵守小组设置。

带领者

冯云,二级心理咨询师,心理动力学取向

资质要求

1.心理咨询师、心理治疗师、社会工作者等专业人士,具有一定咨询经验;

2.从事助人或助人相关工作的人员(如社会工作、慈善公益组织骨干、党政事业单位等提供公众服务工作);

3.具有一定动力学背景的心理学爱好者。

基本设置

1.封闭式小组;

2.小组人数不超过20人;

3.小组每周活动1次,时间为每周二20:00-22:00;

4.逢节假日或其他原因需暂停,需超过半数成员同意;

5.实用瞩目视频会议平台,成员需自行下载安装手机APP或电脑软件,每次活动前由组长通知登录密码。

读书形式

1.每次读书交流前,提前安排布置相应章节阅读;

2.结合相关理论,在阐述、讨论基础上,组织成员进行案例模拟和朋辈案例讨论;

3.讨论可以是集中式,也可以是发散式,主要聚焦于心理咨询的实践。

阅读计划

具体进度视现场成员互动为准?第1周——第一部分:什么是心理动力学疗法第一章动态心理学治疗??第2周——第二章心理动力学治疗如何发生作用?第3周——第二部分:评估第三章创设安全的环境并开始评估?第4周——第四章评估功能(一)?第5周——第四章评估功能(二)?第6周——第五章描述?第7周——第六章心理动力学治疗的适应症?第8周——第三部分:开始治疗第七章知情同意与设定合作目标?第9周——第八章设置框架和边界?第10周——第九章发展治疗同盟?第11周——第十章治疗中立?第12周——第十一章进行心理治疗?第13周——第十二章来访者对我们的感受以及我们对来访者的感受?第14周——第十三章共情式倾听?第15周——第十四章追寻含意?第16周——第十五章药物治疗?第17周——第四部分:倾听、反思、干预第十六章学会倾听?第18周——第十七章学会反思?第19周——第18章学会干预(一)?第20周——第18章学会干预(二)?第21周——第18章学会干预(三)?第22周——第五部分:实施心理动力学治疗:技术第十九章情感?第23周——第二十章自由联想和阻抗?第24周——第二十一章移情(一)?第25周——第二十一章移情(二)?第26周——第二十二章反移情?第27周——第二十三章无意识冲突和防御?第28周——第二十四章梦第五部分:回顾练习“微过程纪要”——理解治疗中的那一刻?第29周——第六部分:达成治疗目标第二十五章改善自我知觉和自尊管理能力?第30周——第二十六章改善人际关系?第31周——第二十七章改善应对压力的适应?第32周——第二十八章改善认知功能?第33周——第七部分:修通与结束治疗第二十九章修通?第34周——第三十章结束治疗?第35周——第六部分和第七部分的回顾练习:“全过程总结”——了解在治疗中事情发生了怎样的改变第三十一章继续学习结语

关于费用

以35次为单位缴纳费用(含网络平台使用费)

每次20元,合计元

BoBo心理积分制会员可使用40个积分,即抵扣元费用,实交元

缺席或中途退出,费用不退

添加

转载请注明:http://www.maocyun.com/sjcs/7295.html
网站首页 | 网站地图 | 合作伙伴 | 广告合作 | 服务条款 | 发布优势 | 隐私保护 | 版权申明 | 返回顶部