职业心理年龄测试专业版,你在职场中心理

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你对自己的职业生涯有着明确的规划和了解吗？

大多数人的职业生涯，可以分为三个阶段，如果你能对于这3个阶段都有一个清晰的认识和了解，你就能将提前做出规划，掌握主动权。

第一阶段：积累、生存阶段

这个阶段你就是一个职场新人，你需要做的不是在意起薪，而是抓住一切机会给自己一个非常强势的开局，积累更多的知识，有用的经验，建立高度的视野。

第二阶段：精进、发展阶段

在这个阶段里，你拥有了更加丰厚的收入，在满足了基本需求后，你会追求发展，渴望获得归属与尊重，渴望在工作上小有所成。

这一阶段需要做的是在自己的兴趣爱好、所擅长的领域以及当下的机会之中找到三者的结合点，然后专注而持续的在这个点上成为这一领域的杰出专家。

第三阶段：拓展、实现阶段

在这时候，是你把过去所有的积累转化成更广泛的影响力的时刻。

你可以在这时进一步拓宽你的影响力和职业范畴，通过自己过去积累的资源，换取更大的汇报，并且有可能的话，拥抱完全不一样的职业路径。

这是几乎90%职场人都会经历的职业发展阶段，而这三个阶段，也恰好对应着职业心理年龄的不同时期。

在职场中，你的职场心理年龄和实际生理年龄也许并不相符，很多人对自己的职业发展还十分迷茫，或许还处于职业发展的儿童期。

而成熟的职业心理，才是事业成功的有力保障。

你的职业心理年龄有多大？是否已经足够成熟？是否能为你的事业添砖加瓦？

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