上汽通用招聘测评如何通过真题解析高分攻

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上汽通用线上测评

Q：上汽通用线上测评怎么样，好过吗

A：上汽通用社招校招都会有线上测评，通过后才可进入下面流程；测评包含逻辑测验(言语理解、资料分析、图形推理)，性格测验(无正确答案，不限时)；难度比较大的是逻辑测验，刷人率很高，建议多刷真题，需要备考资料，可私信“通用测评”，查看自动回复领取

Q：上汽通用线上测评通过率如何，没通过怎么办

A：上汽通用招聘测评按以往经验，刷人率在70%~80%，通过率还是很低的，如果没通过，基本是不会有下面流程了，当然你也可以试试联系HR，申请重测，但是hr不一定给机会了；建议准备充分再开始；

Q：上汽通用线上测评结果怎么看

A：上汽通用网测结果不是当场就出结果的，可以直接问HR，测试结束，HR会收到结果邮件的；

上汽通用集团在线人才素质测评之言语理解每道题大概是60到90秒，言语理解题大部分题目都需要关键词关键句，结合上下文，选出最优项。不要想着找到一个完美的答案，我们在做题时只要选出最优选。特别是言语理解的材料题，首选找准关键词，分析句子结构，是总分总，还是总分的结构，有的句子重点在句首，有的在句尾，有的在中段,有些题目经常出现的词语，很大可能就是这道题的题眼部分，基本一看选项，找到题眼表述，基本就是正确选项

胡适曾经提出这样一个观点：大胆地假设，小心地求证。这句话很好地概括了科学研究的两个基本步骤：首先要能________，不断提出新的问题、新的想法；之后要能对提出的假说做严格的论证或实验，________。

依次填入划横线部分最恰当的一项是：

A、去粗取精言之成理B、不拘一格革故鼎新C、吐故纳新有的放矢D、标新立异去伪存真

D第一步，分析第一空。该空对应“大胆地假设”，即不断提出新的观点。A项：“去粗取精”强调除去杂质，留取精华；无法对应“提出新的观点”，排除A项。B项：“不拘一格”强调不局限于一种规格或方式；无法对应“提出新的观点”，排除B项。C项：“吐故纳新”现多用来比喻扬弃旧的、不好的事物，吸收新的事物，无法对应“提出新的观点”，排除C项。D项：“标新立异”指提出新奇的主张，表示与一般人或事物不同，符合文意。第二步，验证第二空。该空对应“小心地求证”。“去伪存真”指除掉虚假的，留下真实的事物，体现出了对观点进行求证、验证的过程，符合文意。因此，答案为D。

上汽通用集团网测之资料分析每道题大概是60到90秒，资料分析的材料来自国家统计局的真实数据，真实数据就意味着材料中出现的数一般都不是整数，有的时候还是五位数配小数点后两位数，这就给我们的计算增加了较大的难度。我们需要考虑如何用最省力的方法，选出准确的答案，这个就是资料分析需要考察的分析能力，也是难点所在。所以建议多刷真题，掌握一些常用的速算技巧。

上汽通用集团网申OT之图形推理每道题大概是60到90秒，图形推理考察的是应聘者的观察能力、辨别能力、想象能力、推理能力;

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之符合已呈现的规律性：

A、如图AB、如图BC、如图CD、如图D

A观察图形，元素组成相似，外部轮廓相同，但内部黑白球颜色不同，考虑黑白运算。第一行：黑＋白＝空、黑＋黑＝白、白＋白＝黑；第二行验证规律成立，除此之外，空＋黑＝白、黑＋黑＝白、白＋空＝空＋白＝空；第三行应用此规律，只有A项符合。第三行根据运算规则，菱形中心：空＋白＝空，排除B、D两项；剩下A、C两项无法排除。黑白运算要注意运算的顺序，但是此题目中前两行中没有黑＋白的规则，而第三行需要用到，所以根据以往绝大部分运算题目的规则黑＋白等于白＋黑＝空，排除C。只有A项符合。因此，答案为A。

性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。

前三部分逻辑测试，如果之前没接触过这类题型，做起来还是很吃力的，通过率很低，庆幸的是，考点比较集中，建议私信“通用测评”，查看自动回复领取真题，多刷真题，提高通过率