校园招聘秋招春招,和在线心理健康测评

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不论什么企业，对于求职者心理健康的要求是一样的，任何一个企业都希望入职员工具备过硬的心理素质，健全的人格，随着在线测评的兴起，让心理健康测评变得越来越便捷。

近些年来关于员工心理健康问题而导致的事件也屡见报端，给企业带来重大损失，心理健康测评已经越来越受重视。

这里来看看企业招聘时是如何做心理健康测评的。

1、什么是心理健康测评

心理健康测评主要包括有抑郁、焦虑、强迫型思维、偏执性，以及精神质和神经质等等，在求职应聘前，建议多做做这方面的测评，做到自我了解，有心理问题及早解决，别等到求职的环节被刷下去。

关于这方面比较经典的测评量表有：SDS，SAS，SCL-90，艾森克人格问卷、MMPI等等，尽管企业在测评的时候不一定采用标准量表的原题，但是测试途径和目标是一样的。

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