“我是infp”
“我是entp”
“不会只有我还没做性格测试吧”
虽然大家每天都在朋友圈里宣发自己的隔离日常，但是性格测试者们仍然在见缝插针宣告着自己的特征！
MBTI的火热爆发程度远超想象。
很多公司在招聘的时候都会做一些性格测试的相关问卷，虽然它不会成为你专业能力的完全象征，但是无论是一个企业的企业文化，还是个人本身的性格特质，从某种角度来说，都会对你的职业道路、从事的行业企业有一定影响。
那么投行/咨询的大佬们会有自己的偏好吗？#MBTI测试
爆火的MBTI测试，迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–BriggsTypeIndicator，MBTI）是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。
该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将荣格的心理类型理论付诸实践，经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。
迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。
四个维度，即注意力方向（精力来源)、认知方式（如何搜集信息）、判断方式（如何做决定）、生活方式（如何应对外部世界)。
#MorganStanley
强势表达，追求效率
全球三大投行之一，喜欢自信聪慧的候选人
INTP:逻辑学家型人格/LogicianPersonality
INTP型人格注重逻辑、细节，擅长分析。不会过分
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