职业心理测验mbti人格测试

职业心理测验mbti人格测试自建立以来，被广泛应用到管理、教育、组织发展、团队组建、职业规划、人际关系等领域口’3J，全球每年有多万人接受测试，是目前人格测试工具中使用人数最多的工具之一H1。

职业心理测验mbti人格测试的目的之一是为了与工作要求和工作内容相匹配，那么职业心理测验mbti人格测试是通过怎样的机制实现人岗匹配的呢?在人格类型与工作匹配之间是否存在着“黑箱”呢?

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职业心理测验mbti人格测试

职业心理测验mbti人格测试在s／N及T／F维度，反映一个人如何获取信息以及如何作出决策。区分主导与辅助功能可以更好地识别人格特征，特别是对只有一个维度有差异的人格类型的分析(如INFP与ENFP)，更为重要的是主辅功能的配合可以使一个人的人格发展趋于完善。

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