福建教师招聘考试内容

福建省教师招聘考试的统考，一个人只能报考一个岗位，全省各地同学段同学科的考试试卷是统一的，比如初中语文岗的笔试内容是全省统一的。另外，笔试中的教育综合知识考试，全省中小学岗位的试卷是同一套，全省幼儿园岗位使用另一套试卷。

福建教师招聘考试内容分为笔试和面试两种相结合的方法。笔试分为教育综合知识考试和专业知识考试两部分;面试采取教学技能测试方式：中小学面试采用缩课(15分钟左右上一节完整的课)或片段教学形式;幼儿园面试主要测试基本技能(说唱弹跳画等等)。

福建教师招聘笔试科目为：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;教育基础知识中：教育学与心理学是重点，教育学命题特点：比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆;心理学命题特点：范围广泛、重点突出、注重理解、考题灵活;大家在备考教基时要有计划地有计划地进行复习，制作思维导图分阶段梳理、高整理频考点+专项突破、多刷题多总结回顾。

(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;

公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中就要多积累，法律法规、时事政治的内容都需要准确记忆。

(3)各学科备考时是存在差异性的，不同的学科不能够一概而论。

教师招聘面试内容包括试讲、说课和答辩等。教师招聘面试主要是为了考查考生的现场教学应变能力，需要考生在这个过程当中顺畅地完成指定任务。各个地区的教师招聘面试内容都不一样，所以考生所在的地区具体会选择哪一种形式进行面试是由该地区的教育部进行决定和选择。